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  為規范政府績效管理,保障政府績效管理的科學、客觀、公正,根據丹東市政府《關于印發丹東市政府績效管理辦法(試行)的通知》(丹政辦【2012】19號)文件要求,近日我市成立了政府(行政)績效管理辦公室(以下簡稱績效辦)。績效辦設在人力資源和社會保障局,主任由人社局分管領導兼任,設專職副主任一名。

  行政績效管理是一項全新的工作,是各級政府深化機關效能建設,落實科學發展觀和正確政績觀,加快經濟和社會發展的重要舉措。市績效辦主要職責是擬定市政府年度績效考評實施方案;負責分解下達丹東市政府對我市的績效考評指標;負責綜合管理、察訪核驗政府績效日常運行情況;負責起草政府績效管理情況報告和通報,根據年度考評結果提出獎懲建議;開展調查研究,提出解決建議;負責對被考核單位績效工作人員的業務培訓;承辦市領導小組安排的其他有關工作事項。

 

  東港市行政績效管理辦公室

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