广东快乐10分
今天是:
輸入關鍵字:
相關欄目
資料搜索
輸入搜索關鍵詞
$tit
[ ]

  為貫徹落實省委、省政府和丹東市委、市政府關于統籌穩增長、促改革、調結構、惠民生、防風險的重大決策部署,市委、市政府決定,把穩增長作為今年經濟工作首要任務,在全市鄉科級黨政領導班子和領導干部年度考核中,突出穩增長目標考核,凝心聚力大干200天,確保完成全年穩增長目標任務。

  一、考核內容

  (一)對鄉、鎮、街道、東港經濟開發區和農場的考核,實施百分量化考核,主要內容包括:

  1. 鼓勵性指標80分。

  ⑴公共財政預算收入(農場考核財稅收入和費金征繳)25分;

  ⑵固定資產投資和項目建設25分;

  ⑶工業企業主營業務收入5分;

  ⑷限上企業社會消費品零售額5分;

  ⑸外貿出口5分;

  ⑹社會養老保險擴面15分。

  2. 約束性指標10分。

  黨風廉政建設、信訪、穩定、安全生產、校車安全、食品藥品安全、農(水)產品質量安全、環境保護、生態建設。

  3. 評議評價10分。

  (二)對市直部門和部分中省市直駐東港單位的考核,實施百分量化考核,主要內容包括:

  1. 履崗盡責(爭取上級政策資金信息支持30分)60分。

  市委、市政府部署的工作任務;政府績效目標任務;上級對口機關下達的工作任務;本單位本部門年度工作任務;爭取上級政策資金信息支持。

  2. 特色創新10分。

  主要指在黨的建設、貫徹執行方針政策、營造良好發展環境、提供優質公共服務、維護社會公平正義等方面創造性地開展工作,實施的具有特色和推廣價值的改革與創新舉措。

  3. 評議評價(優質服務)30分。

  二、考核辦法

  1.各項目標全部實行百分考核,由各考核責任部門負責組織實施,考核得分在95分以上(含95分)的單位數量不超過被考核單位總數的30%。公共財政預算收入、固定資產投資和項目建設、工業企業主營業務收入、限上企業社會消費品零售額、外貿出口、社會養老保險擴面等重點考核指標,實行月調度,季考核。每個季度由各考核責任部門將目標完成情況報市考核辦,由市考核辦上報市考核領導小組后,進行通報。每個季度目標完成情況由市考核辦按比例計入年終綜合考核結果。

  2.市委、市政府部署的重點工作考核由市委辦、市政府辦負責實施;政府績效目標考核由市政府績效辦負責實施;上級對口機關下達的年度任務和本單位本部門確定的工作任務,由市考核辦負責實施;市直部門爭取上級政策資金信息支持考核,由被考核單位提供依據,市財政局審核,市考核辦匯總。特色創新考核,由被考核單位申報,市考核辦負責協調相關部門評價、匯報相關領導評價后確定。營造良好發展環境、提供優質公共服務考核評議由市直機關黨工委負責。評議評價情況由市考核辦負責協調實施匯總。

  3.黨風廉政建設、信訪、穩定、安全、環境保護、生態建設等專項約束性指標考核,實行直接扣分法。考核工作每出現一次嚴重問題,造成嚴重負面影響的,約束性指標考核扣5分,同時加扣考核總分的10%。

  4.被考核單位工作出現嚴重問題,主要領導被上級領導約談的,每次約談扣考核總分的5%。重大決策未進行社會風險評估的,出現嚴重問題的,扣考核總分的10%。在財政財務收支、財政專項資金管理使用和黨政主要領導干部經濟責任審計中出現重大問題的,扣考核總分的20%。發生特別嚴重問題,在社會上造成嚴重影響,受到丹東市級以上通報批評的,扣考核總分的20%。

  5.單位在年度內受到中共中央、國務院表彰的,考核總分加5分;受到省委、省政府表彰的,考核總分加4分;受到國家部委表彰的,考核總分加3分;受到丹東市委、市政府表彰的,考核總分加2分;受到省直部門表彰的,考核總分加1分。獲得兩個以上表彰的,取最高項,依據正式文件認定。單項業務工作在全省排名,每進一位考核總分加0.2分,進六位及以上的考核總分加1分,名列第一位的考核總分加1.5分。

  6.市考核辦負責對全年穩增長目標考核情況的綜合分析和統計匯總,經市穩增長目標考核領導小組審核后,提請市委常委會議研究通過。

  三、結果運用

  1.穩增長目標考核結果作為加強領導班子建設和領導干部選拔任用、培養教育、管理監督、激勵約束的重要依據,在全市通報。鄉、鎮、街道、東港經濟開發區和農場按得分由高到低進行排序,市直單位分黨群序列、政府序列、部分中省市直駐東港單位序列按優勝、達標、不達標評定等次。市考核辦負責建立鄉科級黨政領導班子和領導干部穩增長目標考核實績檔案,向被考核單位的領導班子逐項書面反饋考核情況,對突出問題,及時督促整改。

  2.對堅持科學發展、實績突出、敢于擔當的好干部,要給予表彰獎勵、提拔重用。對不按科學發展觀要求辦事,搞形式主義和形象工程,以及完成約束性指標方面發生問題的,要進行批評教育、誡勉談話;對因工作失誤、失職造成損失的,要嚴格問責,依法依紀處理。

  3.對排名在末位的鄉、鎮、街道、東港經濟開發區、農場、和沒有被評為優勝等次的市直部門,班子主要領導干部年度考核一般不評為優秀等次,主要領導和相關成員在一年內不予提拔重用。

  4.對部分中省市直駐東港單位的考核結果,由市考核辦負責書面報送其上級主管部門。

  四、有關要求

  1.市考核辦要充分發揮穩增長目標考核工作的牽頭抓總作用,加強與各考核責任部門的工作銜接和配合,充分發揮和調動各考核責任部門的積極作用,加強調研,完善辦法,推動各項考核目標的分解落實。

  2.各考核責任部門要嚴格遵守考核工作紀律,做到客觀、公正、公平、公開考核。對違規違紀行為,要按照規定追究責任。考核責任部門要認真履行工作職責,增強服務意識。把考核工作和業務指導有機結合,多為基層提合理化意見和建議。要積極提高考核工作信息化水平,推行無紙化管理,建立電子化臺賬,提高工作效率。

  3.各鄉、鎮、街道、農場和市直各部門要高度重視穩增長目標考核工作,結合實際抓好本區域本單位內部目標任務和人員的考核管理,明確責任,抓好落實,在全市形成一級抓一級、層層抓落實的工作局面,確保完成全年穩增長目標任務。

Copyright © 2012-2013 東港黨建網 遼ICP備12002307號-1
主辦單位:中共東港市委組織部
電話:0415—7145077 傳真:0415—7145076
地址:遼寧省東港市東港南路188號
广东快乐10分 澳门游戏博彩 北京赛車pk10非凡计划 三公扑克 1000块时时彩倍投方式 球探体育比分iphone版 富贵三肖六码3肖6码 新疆时时彩开奖结果 8亿彩票app官方版下载 516棋牌游戏中心 北京赛車pk10计划软件