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東港市“三個三”抓實干部教育培訓工作顯成效
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近年來,東港市委組織部堅持從大局出發,緊跟形勢任務,圍繞素質和能力雙提升的目標,著力推進干部教育工作的規模、質量和效益,干部隊伍整體素質有了顯著提高。

運用“三大手段”,增加干部教育培訓工作合力

加強組織領導。成立由市委組織部、市委宣傳部、市委黨校、市財政局等多部門組成的東港市干部教育培訓工作領導小組。制定小組聯席會議制度,明確工作職責、任務和運行機制,形成齊抓共管的良好局面。“內外結合”組建師資庫。進一步整合東港和省內外優秀師資資源,組建含有140多名專家、教授的師資庫。每期培訓班內部教師和外聘教師按照1:2配備,年均外聘教師不少于40人次,滿足干部培訓需求的同時,提高了培訓質量。組建兼職教師宣講團。組建一支由51人組成的干部教育培訓兼職教師宣講隊伍。劃分農村、社區、非公經濟組織、機關事業單位4個教研組,根據形勢任務需要,每年至少開展一輪送課下鄉進基層活動,每輪活動送課300堂左右,達到黨員干部全覆蓋。

建立“三種機制”,增強干部教育培訓工作的生命力

建立財政補貼機制。加大投入力度,確保年度干部教育經費不低于100萬元,并納入市財政預算。建立健全干部教育培訓經費管理辦法和統籌使用制度,保證干部教育培訓工作的需要。建立學員管理機制。進一步落實省委組織部《關于在干部教育培訓中進一步加強紀律教育強化紀律管理的意見》,制定學員考核、管理、請銷假、外出現場教學管理等制度。加大監督檢查力度,對違規違紀的學員采取組織處理和紀律處分相結合的辦法,確保有關制度落實到位。建立干部教育考評機制。將干部教育工作納入全市領導干部及領導班子績效考評體系。全面考核評價干部的學習態度、理論知識掌握程度、黨性修養和作風養成情況以及解決實際問題的能力,充分調動干部參加學習的主動性。

抓住“三個關鍵”,增強干部教育培訓工作吸引力

抓住教育培訓針對性和實效性的關鍵。打造“習近平新時代中國特色社會主義思想”、“黨章黨規”、“四個全面”、“堅定理想信念”等教學單元,主體班次黨性教育課程不低于70%。編印黨員干部輔導書籍7期,科學運用好網絡學習平臺。抓住各級各類教育培訓統籌開展的關鍵。統籌兼顧公務員教育培訓、基層干部教育培訓、系統干部培訓和專業技術人員培訓等,年均集中培訓各級各類黨員干部4000人次左右。舉辦“東港講壇”37期,為領導干部搭建高層次專家教育培訓平臺,累計培訓領導干部1.5萬人次。選派科級干部參加省市的脫產學習班,選派年輕干部到基層掛職鍛煉。抓住創新培訓模式的關鍵。推行“理論學習+現場觀摩+互動研討”教學模式。打造出“重走抗聯路”、“走進大梨樹”等特色拓展課程6項,創造出省市認可的“情景互動式黨課”9堂,拍攝出系列的高品質黨員教育專題片32部。讓黨員干不斷提高適應新時代中國特色社會主義發展要求的能力。

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